+ 企业机制
利益共创共享 缔造广阔发展平台
中国华皓拥有完善的员工培训与激励体制，为每一位员工搭建广阔的发展平台，切实做到企业利益与员工利益的共享与平衡。
十四年来，中国华皓每年都将进行多种形式的业务培训、拓展培训、业务竞赛、论坛讲座、出国培训考察等活动，不仅从专业素质层面对员工进行培训与激励，更为员工创造优越的工作环境与发展氛围。良好的企业发展前景、和谐融洽的人际关系、优厚的物质待遇、独特优秀的企业文化，让员工紧密跟随企业步调，形成强劲的发展合力。
针对优秀人才、专业骨干人才，均以“企业配股”、“总经理特别贡献奖”、“年度优秀员工奖”等形式进行激励。十四年来，中国华皓的中高级营销精英人才、工程技术人才流失率几乎为零。